Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Személyzeti menedzsert keresünk, aki felelős lesz a csapat hatékony irányításáért és koordinálásáért. A pozíció magában foglalja a személyzet felvételét, képzését és fejlesztését, valamint a munkaerő-tervezést és a teljesítményértékelést. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezik, és képes motiválni a csapatot a célok elérése érdekében. Fontos, hogy a jelölt képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez, és hatékonyan kezelje a konfliktusokat. A személyzeti menedzsernek szorosan együtt kell működnie más osztályokkal, hogy biztosítsa a zökkenőmentes működést és a magas szintű ügyfélelégedettséget. A pozíció megköveteli a stratégiai gondolkodást és a problémamegoldó képességet, valamint a munkaerőpiaci trendek és a jogszabályi változások ismeretét. A jelöltnek képesnek kell lennie a személyzeti költségvetés kezelésére és a hatékonyság növelésére irányuló kezdeményezések kidolgozására. A személyzeti menedzser kulcsszerepet játszik a vállalat kultúrájának alakításában és a munkahelyi elégedettség növelésében.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Személyzet felvétele és képzése
- Teljesítményértékelések lebonyolítása
- Munkaerő-tervezés és ütemezés
- Konfliktusok kezelése
- Csapat motiválása és fejlesztése
- Kapcsolattartás más osztályokkal
- Személyzeti költségvetés kezelése
- Stratégiai kezdeményezések kidolgozása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség releváns területen
- Legalább 3 év tapasztalat hasonló pozícióban
- Kiváló kommunikációs készségek
- Vezetői tapasztalat
- Problémamegoldó képesség
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Jó szervezési készségek
- Munkaerőpiaci trendek ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan motiválná a csapatát a célok elérése érdekében?
- Milyen tapasztalatai vannak a konfliktuskezelés terén?
- Hogyan biztosítaná a személyzeti költségvetés hatékony kezelését?
- Milyen stratégiákat alkalmazna a munkahelyi elégedettség növelésére?
- Hogyan kezelné a változó munkaerőpiaci trendeket?
